Étude de cas – AdventHealth

Advent Health a compris que la performance dans son poste ne suffit pas pour être promu à un rôle de direction. AdventHealth subissait un fort taux de turnover au sein de sa direction. AdventHealth a surmonté ce défi en préparant ses employés au leadership, grâce aux solutions du FranklinCovey All Access Pass®️, notamment les 6 pratiques critiques. Suite à cette utilisation le turn-over a été réduit de 50% dans les équipes de direction.

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